Habilidades Directivas

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• 10381 • 15  horas ► 25€
  Coaching empresarial, creativo y gestión de equipos.
  Conocer qué es coaching y sus conceptos básicos aplicados al ámbito empresarial y a la gestión de equipos. Capacitar a los alumnos del curso en mejorar herramientas relacionadas con el liderazgo y la gestión de equipos. Informar/conocer las herramientas que pueden utilizarse para Gestionar equipos de trabajo de forma creativa.     
• 10385 • 15  horas ► 25€
  Cómo reducir el estrés laboral.
  Aprender los conceptos básicos en torno al estrés. Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de determinadas técnicas que ayudarán a hacerle frente a dichas situaciones, una vez ya presentes. Aprender a pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, aprender a relajarse ante determinadas situaciones estresantes, así como tomar las medidas de protección necesarias en cuanto se perciba una situación estresante en el entorno laboral. 
• 10472 • 50  horas ► 50€
  Gestión de Recursos Humanos.
  Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa. 
• 10691 • 50  horas ► 50€
  La Inteligencia Emocional y su trascendencia en la organización empresarial.
  Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral. 
• 10375 • 65  horas ► 50€
  PNL para empresas. Programación Neurolingüística.
  A través del estudio de este manual, pretenden conseguirse los siguientes objetivos: Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa. Comprender cómo las personas construyen su realidad y cuáles son los mecanismos de pensamiento que condicionan los comportamientos. Analizar el estilo comunicacional propio y de los interlocutores. Desarrollar habilidades para percibir más, manejar información y gestionar correctamente las emociones propias y de sus interlocutores. Aportar herramientas para mejorar la comunicación interpersonal, dentro de un equipo y hacia los subordinados. Mejorar la motivación individual y grupal en el trabajo. Proporcionar habilidades para el liderazgo y la dirección de equipos. Aprender a definir objetivos eficaces. Mejorar las habilidades de negociación. Desarrollar habilidades para afrontar procesos de cambio y nuevas situaciones. Aportar herramientas para detectar las necesidades de los clientes en un proceso de venta. Descubrir los mecanismos que utilizan la publicidad y el marketing para vincularse emocionalmente con los clientes. 
• 10979 • 50  horas ► 50€
  Selección de talentos a través de la web 2.0.
  Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal. Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento. Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto. Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.